白昊尴尬不尴尬,丁伟不在乎。
丁伟继续说:
“还有,五颗星加密,三鼎都叫好的小火箭,那玩意厉害了。怎么个厉害法,你们也就别瞎打听。”
“对了,听说过雷鸣吗?小白一家伙,就废掉了红方全部的电子设备,方园十公里,你连个手电筒都报废了。啊,夸张了,手电筒好象还能用,哈哈哈。”
丁伟,可以说头一个从技术部门调来让夏盾主任的人。
这也代表着夏国的一个态度。
科技,真的可以改变世界。
改变,格局。
丁伟给白昊增加着光环,突然有一位就开口了:“我八个学生让九厂拐走了七个,你也别浪费唾沫了,这小子来当顾问,我们没意见。虽然突然了点,是意外了些,可想想,也在情理之中。”
说话的是许麒麟。
白昊不认识。
鼎老给白昊一说,白昊自然就明白了。
这位,现任梁州飞造的副总工,曾经参与过六姬、七姬、八姬、运姬-8的设计与研究工作,他的学生确实让白昊挖了不少。因为这位最早在天空六所、沈州幺幺二、梁州飞造等地方都工作过。
说话间,许麒麟走到白昊面前:“这个,小白厂长,什么时候把我这个老家伙把拐到九厂,让我见识一下你灰喜鹊?”
白昊赶紧回话:“随时都可以。”
今晚,是一个简单的见面会。
也没多少时间让大伙闲聊。
领了会议议程之后,白昊才知道这会议真的很不寻常,参加会议的人都会房间去作功课,否则真正开始开会了,连当一个旁听者的资格都不够。
因为,会议议程不是一张纸,而是厚厚一本子。
夏盾管的事情还挺多。
头两天的讨论议题是如果有效的提高相关工厂,工人技术水平以后续人才的培养。在白昊看来,就是提高知识水平。
这上面就提到了同州一机。
新产品在制造,过于复杂的图纸已经让许多老师傅感觉到了压力,年轻的工人特别是读过技校的,能看图却没有足够的经验实施。
同时,因为只知道纸面要求,而不知更深层的知识,生产工艺与流程落后,效率低下,良品率低下等等。
这议题不是一份表格,而是厚厚的一份文件。
上面甚至有奔小康二十五寸大屏彩电生产工艺、管理流程以及员工培训手册的摘要。竟然还有一份高崇武写的提升良品率,提升培训效果的方案重点摘要。
说的直白一点,就是夏盾要从根源上整体提升基础生产力。
到了第三天,则有高尖端研究的必要性与对未来发展的前瞻性。
这是四天的连续会议,光这一部分,厚度就有一厘米。
其中,有许多页上都有通红的小印章,上面有保密二字。
会议后四天,开始分割了许多小项,有一些针对性的内容,比如某项研究是不是要继续下去
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