冷月倒是没什么反应,依旧和之前一样一声不响的坐在那儿,不像夏天骐坐在那儿想笑却又觉得笑出来实在是太没逼格了。
最快进步奖落下帷幕,令绝大多数没有获奖的人都很失望,都相当眼馋那20个荣誉点,但是眼馋也没用,荣誉点又不能靠抢的,再说梁若芸之前也说的很清楚了,这次评奖是所有主管,高级主管共同参与选出的,所以也没人敢抱怨什么。
接下来便到了优秀员工的评奖,这次获奖的人同样有6个人,其他名字夏天骐都没听过,只有一个名字让他熟悉,那就是吴迪。
吴迪获得了优秀员工的称号,并且获得了50个荣誉点,以及1个完美级评分的奖励。
至于剩下那几个人,听沐子熙说也都是其他两个冥府的主管,像他们第三冥府就只有吴迪一个。
也直到听沐子熙说起,夏天骐才明白优秀员工的评选和普通职员无关,参与评选的都是各冥府的主管。
两个奖励送出去了,接下来便到了惩罚的时候。
梁若芸站在台上等着台下稍稍安静下来后,便继续说道:
“接下来我念到名字的这些员工,则是今年后退,或是表现不佳的员工,对此我们将会给予一定的惩罚……”
惩罚共分为三个标准,第一个标准是针对主管级别的人物,考核的是他们带队通过团队事件的几率。
共有四个主管被点名,且扣除了50个荣誉点,以及一个完美级评分。
第二个标准是同样是针对主管级别的人物,考核的是他们通过事件后团队成员的存活率。
这一次共有五名主管被点名,被扣除了30个荣誉点。其中付海义,徐天华赫然在列。
至于最后一个标准,则是针对全体普通职员的,那就是当前的荣誉点是否为负。如果为负的话将会被扣除15个荣誉点。
这一次被梁若芸念到名字的人不下30个人,可见荣誉点这个东西别说是赚到用来强化了,就是能够保证不是负的就已经很不错了。
想来那些成负数的都是曾在执行团队事件时失败的人,所以被成倍的扣除了荣誉点。
冥府年会叫的特别有逼格,但是却几乎是以一种烂尾的方式收场,尽管它在夏天骐心中是完美的,毕竟他是年会上难得捞到好处的几人之一。
随着梁若芸的下台,这次年会便算是彻底告一段落,就如夏天骐一开始想的那样,依旧没有向他们这些普通职员透露太多的东西。
但不得不说的是,这次年会的举办倒是让他知晓了不少事。
比如说像他们所在的这种公司并不止一家,而是三家鼎立,且另外两家都要强于他们所在的公司——第三冥府
再者,他还能借此证实了一点,那就是自己在签订正式合同后,看到的那“契约”二字,应该就是他与这第三冥府签订了
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