白那是不可能的。普罗大众的心中,好好活着是第一位。”
“所以真正想解决人才外流,首先就要从社会宣传形象上进行引导。除了那些安贫乐道的科学家,也宣传一些能引人向往的科学家。比如......比如用顾先生举例子。”
顾异同诧异:“我?”
简渊说道:“顾异同,国内杰出科学家,兼某某公司高级顾问或者ceo,认真研发多年,终于发明了某某技术,并且申请专利,不但改变了世界,还让他本人登上了某某富豪榜的榜单。并且获得了某个奖,他本人在当天,在位于某地的私人别墅内进行了答谢会。他向年轻人呼吁,科学改变世界,年轻人才是科学界的源动力。有梦想,谁都可以。”
说完,简渊一摊手:“多么激动人心?多么振奋大众?只有让年轻人崇拜,让家长们敬仰,让社会资源围绕的行业,才会激发人们前赴后继的热情和动力。当社会追踪的目标从大公司创始人,变成了科学家,那么就会有更多的人投入到科研当中。这就是为什么每年考研的人那么多,但科研的人却那么少。”
顾异同笑道:“有意思,可是你还是没有完全解决人才流失啊,有的人并不看重这些。”
简渊哈哈大笑,说道:“顾先生,您比我大这么多,怎么比我还天真呢?如果每年都有源源不断的人才投入科研,那科研人才早就爆棚了,流失的那些也一定是被淘汰的。而且相比较每年的新生力量,流失的那些就是微不足道。这样的话,还会有人才流失吗?”
“问渠那得清如许?为有源头活水来。就是这个意思了。”
“特殊时刻,科学家的无私情怀,真是感天动地。可科学家也是人啊,人不能只靠着情怀活着,社会也是如此。”
顾异同听完,问道:“可是这样会分心吧?如果运动员去接广告,那么他还怎么专心训练呢?”
“顾先生,我只是说让科研工作者们用自己的科研成果造福人类的同时,也造福自己,这凭借的是研究成果,全部目标就是成果。体育运动要先拿金牌,才接广告,靠的是名气。毕竟同样是金牌,运动项目不同受到的关注度不同。这看似是一个问题,实际上却没办法比较。”
“我知道,您其实是想问,这样会不会太功利化,还有就是科研成果能不能变现的问题,比如航天类型的科研是不可能外泄的。”简渊笑道:“不过这些就不是我们这些人可以讨论的了,这需要国家的调控。您不会觉得,这么一个国家级的问题,仅凭我一个办法就可以完全解决吧?哈哈,能做到这一步,已经把心理学的作用发挥到最大了。”
“是啊,毕竟你这个办法是直接扭转了社会风气。”
顾异同点头的同时,心里只是默默的叹气
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