第647章赴任
命令既下,军事化管理的情报总局内部,立刻开始了高效运作。
七科科长南望原地卸任,无缝转任了新成立的大区情报站站长一职,级别等同上校。
通常来说,大区情报站站长。南望这次因为年资浅,所以级别暂时低了一个档次。
即便是这样,大区站长这种级别的高级情报官员,在这之前,也是只有穿越者才能出任的。
所以说南望这次任命很特殊:哪怕背后有着穿越者匮乏.怕死这些潜在原因,但是南望依旧给明人土著开辟了一条向上的高级职务通道,意义重大,影响深远。
————————————————————————————————
既然站长已经出炉,余下工作就该由站长来主持。南望接下来首先需要做的,自然是搭建班底.挑兵点将。
这个工作很快完成了。
早在两年前成立的七科,原本的日常工作,就是给各处驻外站供应外派人员所。
自科长以下,七科人员平时都是按照明人的装束行为模式来进行渗透训练的。
南望前段时间之所以被任命为七科科长,就是因为他是内定的大区站长人选。担任七科科长一段时间,有助于他提前熟悉内部人员情况。
这个安排在南望接受任命的第一时间就起效了。新科站长大人,只用了不到一个时辰的时间,就把第一批人员的名单拟订好送去了上峰批准。
第一批人员很重要,是组建一个大区站的核心人员,这些人都是要跟随南望去外地上任的。
当然了,名单中也包含了一部分上级提前内定的人员,这个南望肯定是清楚的。
名单得到批准后,其上人员很快得到了通知。然后大家一起去小会议室,面见站长大人,分派职务,兼开动员会。
随同南望出外任的第一批人员,一共有30名。
这其中,由周乙担任组长的情报组人员共8名。
其次,是负责机要、联络的通讯组人员共4名。
最后,是负责行动的行动组成员,共18名。
以上三个平级小组,各自对站长南望负责。
接下来是紧张的出差准备工作。上面留给大家的准备时间很短,只有7天。
这7天里,周乙也是一刻不得闲。他要和南望一起制定出行计划等文案,还要去跑总局各个部门,领取联络呼号、资金以及武器装备等物资。
最后,他还要负责团队建设,组织人员复习出行条例,准备各种突发预案,以及协调内部人员关系等等
总之,周乙在这一阶段充满热情,全身心投入了工作,已经事实上担负起了一个站长副手的工作量。
关于这一点,不仅仅是建功立业的心思在推动着周乙。他和南望本人的关系也在时刻提醒着他:不能给老哥丢脸,要拼力回报“提携”之情。
———
请收藏:https://m.jxbyj.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)