律所里面。

　　薛清清拿着一审的判决书，找到了顾晨。

　　“老板，一审判决书在这里，你可以看看。”薛清清走了过来。

　　顾晨看了一眼一审的判决书。

　　一审判决公司输了。

　　判决结果：

　　一、要求恢复周小燕和公司的劳动关系。

　　二、要求补偿一万元给周小燕。

　　三、公司对周小燕全网道歉。

　　周小燕的工资是一万五，因为请假太多，而请假公司发工资就会发的少了，不会和正常上班发的工资是一样的。

　　所以两个月只给周小燕发了两万块。

　　周小燕觉得自己请的是病假，公司不应该少给工资。

　　于是法院就判公司给周小燕补偿一万。

　　对顾晨来说，这点钱不算什么。

　　但是这口气咽不下去。

　　律所现在正在高速发展，在业内各种招人。

　　而顾晨的律所，对员工的待遇也是相当好的。

　　各种福利，工资，都比业内的其他律所开的工资要高不少。

　　律所里面其实也有孕妇。

　　有两个入职三个月的女生怀孕了。

　　这两个女生怀孕之后，也都来公司上班，甚至还要主动提出来加班。

　　平时要请假的时候，公司这边也会给批假。

　　这些正常的孕妇因为身体问题要请假，公司也会给批假。

　　而且两个孕妇都说了，除非是真的干不下去了，才会去休产假。

　　她们要业绩，就要拼命努力去卷，哪怕怀孕了也不能影响她们工作。

　　除非是后面生了孩子实在动不了，要在家休息

　　但凡能来公司，她们都愿意来。

　　对这样子的孕妇，顾晨的公司也都很照顾的。

　　可是像周小燕这种，利用国家对孕妇的保护，利用法律的漏洞，开始想办法捞钱。

　　入职就怀孕，怀孕直接放假，先捞一年的钱。

　　捞到钱之后，直接离职

　　没在公司上过几天班，但是休的假期却是一天没少，工资一分钱也没有少拿。

　　这种专门利用法律漏洞来公司捞钱，顾晨是绝对不允许的。

　　开公司也是为了赚钱的，是为了当慈善的吗？

　　正常公司给员工的福利，该给的都会给。

　　正常孕妇要休产假，那也没啥。

　　公司这边对员工的待遇只能说没得说。

　　可周小燕这种故意利用法律漏洞来捞钱的，那就是不行。

　　距离周文静和王志豪那个案子最终判决还有三天，顾晨本来想好好休息一下，结果发现公司这边出事了。

　　周小燕被辞退之后，还想回公司捞钱。

　　就因为公司给开的工资高。

　　公司的待遇好。

　　公司这么好的待遇，居然让某些小仙女心安理得的捞钱。

　　顾晨笑道：“我要是直接解散公司，原地跑路，然后第二天重新注册新公司，所有人回来原地上班，周小燕是不是能气死？一分钱都捞不到。”

　　薛清清眨了眨眼睛，“老板这么狠吗？”

　　反正顾晨的律所也才刚刚起步，规模相比

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