经过一年时间的发展,只有四个人的搜狐公司,已经发展为拥有18名员工的规模。
而小胖子丁明,也变成了中等胖子。他的IT技术没什么长进,因为每天要做的事情太多了,根本没时间去钻研技术问题。
这家伙从小耳濡目染,做生意的本领没学多少,待人接物却跟着父亲学了个通透。他现在是张朝扬的专职助理,负责公司的日常事务处理,上下左右衔接,朝着管理技能专精的方向发展。
最搞笑的是,丁明的脾气变大了,他以前在学校可是跟谁都不起冲突的。
没办法,张朝扬是个好好先生,从不责骂惩罚员工。既然老大在唱红脸,丁明这个老二就得唱白脸,不然公司内部肯定搞得一塌糊涂。
所以现在丁明在公司的外号是“笑面虎”,平时说说笑笑的,突然就翻脸了。谁要是犯了错误,丁明能把人叫来数落一两个钟头,接着又全程监督犯错者进行改正。
偏偏这货在不发火的时候,又显得格外亲切体贴。每个员工的生日他都记得,自己掏腰包去买生日蛋糕,每每给人带来惊喜和感动。哪个员工要是咳嗽两声,丁明分分钟去把感冒药买回来,还提醒对方要多喝热水多休息。
一年下来,员工对丁明又敬又怕,个人威信就这么树立起来了。
反倒是张朝扬这个总经理,员工在敬爱的同时,又不免存在着小觑心理。员工可以跟张朝扬肆无忌惮的开玩笑,甚至在张朝扬眼皮子底下偷懒,因为谁都知道张朝扬脾气特别好,犯了错误被逮到也顶多骂几句。
就这样,张朝扬居然对丁明这个助理产生了依赖感。布置了任务,他让丁明去安排;员工犯错误,他让丁明去处理;就连公司聚餐,都让丁明挑馆子订菜——因为丁明知道哪个员工喜欢吃什么。
张朝扬感觉好爽,他只需要抓全局和大方向,什么琐碎事务都可以交给助理解决。
丁明感觉好累啊,比读书还累一百倍,他貌似什么都不管,却是什么都要管。如今每天只能睡几个小时,别人都休息了,他还得思考筹备明天的工作计划,一年时间已经累胖了十多斤。
就在前两个月,丁明染上了春季流感,再加上长期劳累,直接躺床上一个星期才缓过劲来。
那个星期对张朝扬来说,简直诸事不顺,烦得他破天荒的第一次在公司发火。员工们也很快发现,离开那个总爱逼叨叨的死胖子,他们的工作效率成倍递减,“笑面虎”对公司而言是那么重要。
大清早,丁明仗着老爹的大哥大没有来电显示功能,用公司的固定电话打过去:“喂,爸,是我。”
“你小子还记着给我打电话啊?说好了每个月初通话,这都12号了!”丁老爹说,“我给你汇钱过去,马上买个手机,BP机也行,免得
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