贺渊的耳朵里,过不了多久便要卷铺盖走人了。
对此,吴鸿华与魏嘉皆表示,要让贺渊亲自组织一场全体员工三日游,公司停业happy三日,用来缓和暖心内部那岌岌可危的人际关系。
“渊神,就三天,你亲自带队,我们全体员工一同出去旅游一次。你看看这些员工每天都过得战战兢兢的,也不利于工作啊!说白了还是得怪你,平常总是冷着一张脸,这次又故意当着一个技术部的人员,开除了他们的技术骨干,现在技术部全都人心惶惶,生怕自己会成为第二个袁杰。你也知道,我们整个暖心集团,最重要的组成部分就是技术部,所有的软件开发,和项目完成都指望着这个部门的运作,你要是和他们的关系闹僵了,真的不利于集团未来的发展啊!所以说,渊神,你就稍微放低点姿态,组织一次旅游,让所有人都能拧成一股绳,公司内部的团结才是硬道理啊!”
吴鸿华见贺渊半天不回话,也跟着急了,“渊神啊,为了公司你就牺牲一次吧。我相信嫂子也不愿你为了她去为难技术部的老员工。毕竟,我们暖心能有今天,都是靠着这些技术骨干们一步步打来的,他们没有功劳也有苦劳啊!”
贺渊修长的十指有一下没一下地敲击着桌面,每一下都好似能钻进人的心里。
魏嘉与吴鸿华是知道贺渊脾气的,他平常看似不苟言笑,给底下人一种极其严肃的感觉,也是因此,暖心上下的员工都在崇拜他的同时,又多了一份敬畏与惧怕。
可事实上,他对员工极其大方,只要是做得好,他看在眼里,年底时,绝对会有一份远远高过他们预期的收入。
但反之,你若是浑水摸鱼,懒惰成性,就指着这份工作,每天吃着保底的死工资,混日子等死,那么,事不过三,最终,贺渊也会毫不留情面地将他开除。
他的奖罚分明。领导能力、组织能力,其实都远胜于魏嘉,但却只愿做一个甩手掌柜,将管理公司的大权全权交给魏嘉来负责。
空出来的时间,他只想好好陪陪老婆。
就是这样一个看似冷血无情的上司,却一次次用自己的收入,贴补着暖心集团家庭困难的员工们。
他从来也不会将自己在背后所做的这一切,告知给任何人,也愿意花钱投资那些有梦想的年轻人,他深知,只有真正苦过的人,才会倍加珍惜每一个可以成功的机会。
可就是因为他什么也不说,全都默默做着这一切,才会让暖心的员工误会,觉得他是个不近人情的上司。从而导致,暖心的员工与领导者之间的矛盾日益加深,甚至愈演愈烈。
再这样下去,暖心集团的未来真的就岌岌可危了。
所以,魏嘉与吴鸿华才会出此下策,希望借由这次的旅行,能够缓和他与各部门
请收藏:https://m.jxbyj.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)