哲通了电话,说了说彼此的工作进展,互相出出主意。
因为双方行业跨度比较大,可能提出的意见,不会起到什么作用。
但却能感觉到,有那么一个人无条件的支持着自己,做事都有了动力。
周一霍氏企业开公司大会,来的是公司的继承人,董事以及各个部门的管理层代表。
这次会议是在一楼的会议室举行的,这里宽敞,能容纳百八十人。
公司有六个外姓董事,大多年事已高,有两个卧病在床,其余四个参加了今天的会议,算是重视此次会议内容。
管船运的宋裕华和张福,还有管仓储的齐远山和管后勤的刘庆。
找到亲孙后,霍老爷子也没有亏待霍扬,让他所拥有的股份跟孙子孙女持平。
但为了不让他威胁到孙子的地位,霍老爷子把霍扬调到了东面的航线,做了天津分公司的经理。
负责朝鲜韩国日本航线的运输,这条航线航程短,危险系数小,如今霍扬驻扎在天津那边的渤海港口,算是远离了权力的中心。
财务经理的职务空缺,现在由叶茜暂代。
会议内容:汇总八月份的工作情况,讨论九月份公司的发展规划和所面临的问题。
霍老爷子坐在首位,叶茜,霍潇和董事坐在第一排,其他人分坐在台下,目测开会人员有四五十人。
财务部在叶茜的领导下,与客户重新签订合同后,也用了新的记账方式,数据一目了然。
截止到开会时间,霍氏企业的客户已经梳理了一半,虽然损失了一小部分不再合作,但大的方向是积极向上的。
“茜茜这次虽然剑走偏峰,总归是把公司陈年的欠账问题解决了。
年轻人敢拼敢做,咱们不服老不行。”
霍老爷子在中高层会议上,首先肯定了孙女的突出业绩。
他心里有着骄傲,孙女算是凭借这件事,在霍氏企业打了个地基,董事们也会减轻质疑她的能力。
他相信,假以时日,孙子孙女绝对能支撑起霍家。
“其实大小姐可以把事情做的委婉些,咱们这次也得罪了一些客户。”
董事张福指的是有一小部分客户不再合作,谈客户不容易,维护起来也难,失去客户等于公司的损失。
“董事长,我提议在中秋佳节来临之际,公司定做一批礼物回赠客户。”
叶茜提出了解决意见,老实说,她那一套组合拳下来,不少客户虽然还在合作中,但心里多少都有不舒服。
中秋送礼,还是由霍氏主动送礼,彰显了霍氏企业对客户的重视,也能把合作关系更进一步。
“董事长,我觉得这项提议可行,客户也分等级,大客户和小客户送礼可以区分开。”
业务经理田顺民开口表示支持,他这阵子工作压力挺大的,客户不满也不敢去找老爷子大小姐,只能拿业务人员撒气。
大小姐推出的
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