在公司的大会议室里,密密麻麻的坐了近二十人,这些便是公司制作、企划、经纪和演出四大部门主要人物,汇聚一室。
而在椭圆形会议桌上首的,则是公司董事长李明旭。
在所有人来齐之后,李明旭秘书关上会议室大门,李明旭站了起来,只说了一句话。
“两个月,伏哲,我要他一炮而红,不容失败,经费没有上限,人员没有上限,现在,你们说话。”
说完,李明旭便坐了下来,默默的看着会议桌周围的二十几人。
而在李明旭说完之后,整个会议室也一时陷入了沉默,大家你看看我我看看你。
虽然在来会议室之前就已经有所耳闻了,但听到李明旭亲口说出来,还是有着说不出的震撼。
公司居然真的决定力捧伏哲,那个在公司默默无闻了七八年的家伙。
要不是李明旭说出来,很多人差不多都忘记了伏哲签的是艺人合约。
毕竟,已经很久很久,伏哲在公司所做的,基本都是一些后勤服务和辅助类工作,甚至伏哲的经纪人都在四五年前取消了。
现在,公司居然要再一轮的力捧伏哲,而且是经费没有上限,人员没有上限……,这是公司之前主攻的新人王王敏亮也是远远不能相比的。
会议室内安静了约半分钟后,终于企划部经理举起手来示意要发言,然后开口道:“李董,两个月的时间实在是太短了,如果一定要做的话,我想只有一条路了,Earworm。”
企划部经理话一说完,李明旭脸上便是一凝,眉头微皱:“神曲?”
企划部经理默默点了点头。
李明旭思考了几秒钟,然后毅然沉声道:“可以,在公司曲库里抽调所有神曲,让伏哲都试一次,选出最匹配的。”
Earworm,翻译成中文,叫“耳朵虫”,是德国实验心理学家赫尔曼·艾宾浩斯提出过一个理论,“不自主记忆提取现象”。
意思是,在人类的大脑中,有部分信息记忆会非常容易被相关线索提取,轻微的感官刺激都可以提取这些信息,导致它成为一种不自主或者说是一种无法控制的人体现象。
而所谓神曲,就是利用耳朵虫理论,通过简单粗暴的旋律,能够不断刺激人的大脑,让大脑不断注意它,并留下深刻印象。
然后,一旦提取线索出现,比如回忆到你听神曲的场景,甚至仅仅是感到无聊时,大脑就会触发相关信息,你的脑子里就开始拼命单曲循环某个神曲的片段,越是想停,就越停不下来。
不过虽然明知这个理论,但每一首神曲的制作都非常艰难,通常情况下说不是你想制作一首就能制作的出的,还需要一定运气。
就少时代来说,公司储备的“神曲”也不过三首,每一首都是公司巨大的财富。
而在李明旭同意启用“神
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