知道接下来的情况是逐渐企稳还是越来越糟,再不主动推一把怕是以后会没有机会。
把这些事情安排下去,又过去半个月,王齐终于等到自己的外挂【进化大师】升到Ⅷ级。
多年前预计的没错,这一级仍然是按照增量大体50%提升的,每天机会仍然是五次,主点数从原本的4点增加到6点。
4、6,都是对王齐自身【整体增强】对应的增量,加给别人是一次9点,加幽灵12点,还要带联动效果。
下一级就过于遥远了,主点数6就对应6经验,一天30点经验,下一级的目标是50000,净增量有3万,意思是王齐谁都不加也要一千天。
不过真算起来,没有上一级的12000差值那么难。
上一级在卫戍部队一营、二团一连身上投入的时间,包含死亡和退役在内,前前后后花了四年多,还有内廷的全员增强也折腾了不少时间。
现在的情况增强一两个人已经没有太大意义,维持现有的人员规模更替,也就占掉他一半时间,自己和李想的部分还可以再压一压,一年大概能空出五个月时间做提升,这样Ⅸ级还是有希望的。
现在刚升Ⅷ级,不着急升级,得先浪一浪。
拿内廷人练了练手,发现一个新变化,现在加神秘和抗性,已经没有负反馈了,直接是给神秘或抗性+9。
此前王齐不太给人加神秘和抗性,就是因为带了一点负反馈,六分之一真不算少,对于原本有15左右数值的利刃还好点,外族加一组就跌破十了。
试过效果,王齐拿了一张纸给李想看:“你觉得什么人对王国最重要?”
纸上写的都是职业类型。
李想看一看,不确定的问:“法师?”
“法师的确重要,研究型的尤甚,但法师对眼前的情况有自保能力,暂时不考虑。”
“你想给工人增强?”
王齐点头:“对,我觉得很有必要。”
“那就是工程员呗,或者高级技工。”
其实王齐想的也是这两个职业,他们都是非常需要时间积累知识和技能的类型,一个个都是厂里的宝贝,这要是出现几个热衰竭,厂长大概真的会哭。
而且顶级技工和高级工程员的人数也不那么多,拉出300到500个名额,每人来一下,技术人员加体质,工程员加抗性,最多三个月出头能搞定。
两者加的属性不同,主要是希望能在加号后面的属性衰退前完成更多的转化。
每个人来两下当然好,但时间拉的太长,不知道会不会出问题。
想好就做。
先从已经获得授勋的名单里挑。
凤凰勋章各行各业的都有发,但把法师、基础工劳模、作为添头的厂长、车间主任们剃掉之后,高级技工和工程员没剩多少,
大概两百来人,全部加上。
然后是今年的授勋名单。
每年授勋名单在五十人左右,这两年因为情况比较困难,需要鼓励鼓励所以八十来号。
总共没几个,那就算他们捡着了,也就多花个十天,把今年的都惠及了。
还剩下一半,让各官营企业和重点企业自己推举,凑足五百个。
排序上先安排已授勋人员的部分,等这边弄好,后面的推举名单也有了,今年授勋的放最后。
等到这波安排完,再把已经授勋的法师全部拉出来,每人来9点神秘,加上卫戍部队替补,今年份差不多就没了。
请收藏:https://m.jxbyj.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)